A Xunta ofrece formación a 1.125 mozos e prácticas a 500

Mato afirma que "hai algo que facer" cos 'ninis' e destaca que Galicia foi a segunda comunidade con menos emigración xuvenil en 2012.

A Xunta de Galicia pretende chegar a uns 1.125 mozos cun programa de formación e a outros 500 cun de bolsas para realizar prácticas en empresas. A ambas as dúas actuacións destina a Consellería de Traballo e Benestar un total de 4,2 millóns de euros.

O titular do departamento autonómico, Beatriz Mato, presentou este luns en rolda de prensa xunto á directora xeral de Emprego, Ana María Díaz, estas dúas ordes de axudas, coincidindo coa súa publicación no Diario Oficial de Galicia (DOG).
Enmárcanse no plan de emprego xuvenil anunciado polo Goberno que preside Alberto Núñez Feijóo para os anos 2014 e 2015, no que participan, xunto a Traballo, as consellerías de Economía e Industria e a de Cultura e Educación.
A área de traballo levará a cabo nove medidas das 19 que contén o plan --achegará, así, uns 32 millóns de euros dun total de 100--, e unicamente lle falta unha por presentar, segundo destacou Mato ante os medios, en alusión a unha acción "de estímulo" ao emprego autónomo entre os mozos.
O obxectivo, segundo subliñou, é mellorar as condicións de empleabilidad entre os menores de 30 anos da comunidade e reducir o nivel "inaceptable" de desemprego nesta poboación, que rolda o 50%.

CERTIFICACIÓNS HOMOLOGADAS

Segundo apuntou a conselleira, dos 44.000 mozos no paro en Galicia, en torno ao 60% presentan unha cualificación "baixa ou moi baixa", de aí que a Administración vexa "imprescindible" o desenvolvemento de políticas activas de emprego orientadas a "reverter" esta situación.
A este fin está orientada a primeira das dúas ordes presentadas este luns, dotada de 2,3 millóns de euros e que busca dar formación pero "non a base de cursos", segundo resaltou Mato, senón a través da expedición de certificacións homologadas no ámbito estatal.
A responsable autonómica en materia laboral chamou a atención sobre que é "a primeira vez" que se elabora unha orde "específica" deste tipo, coa que se aspira a incrementar a formación de 1.125 mozos galegos.
Terán prioridade para acceder a esta formación aquelas persoas que xa optasen por algún módulo ou itinerario de inserción, que sexan vítimas de violencia de xénero, teñan unha minusvalidez, sexan paradas de longa duración ou estean en risco de exclusión social.

MOZOS QUE NIN ESTUDAN NIN TRABALLAN

Neste sentido, preguntada pola polémica que xeraron as declaracións da presidenta do Círculo de Empresarios sobre os mozos sen formación --asegurou que non "valen para nada" e a continuación pediu desculpas--, Beatriz Mato evitou valorar explicitamente estas palabras para referirse á situación dos mozos que nin estudan nin traballan --os denominados ninis'--. "Evidentemente preocúpanos e evidentemente temos algo que facer", aseverou.
O titular de Traballo constatou que "é moito máis difícil encontrar un posto de traballo" nestas condicións, polo que avogou por aumentar a formación deste colectivo porque se non fan algo ao respecto, a súa situación se pode encistar. Obter unha maior formación, "se é bo para eles, vaino ser para a sociedade", agregou.

EVITAR A FUGA DE MOZOS FORMADOS

Cuestionada tamén pola fuga a outros países ou comunidades de mozos de Galicia formados, Mato aludiu ao segundo dos programas presentados este luns, o que dispón bolsas para a realización de prácticas non laborais en empresas, e é que esta actuación, dotada de 1,9 millóns de euros, está dirixida a menores de 25 anos con cualificación.
Tivemos moi en conta que as prácticas adoitan ser unha boa porta de entrada ao mercado laboral", valorou Mato, quen, con todo, afirmou que, se ben "é certo" que houbo "movementos migratorios" nos últimos anos, as estatísticas mostran "un comportamento mellor" en canto a emigración --altas e baixas no padrón-- en comparación, "por exemplo", co ano 2007. "Sae menos xente", dixo. "É certo que Galicia é a segunda comunidade da que menos mozos emigran", apostilou, facendo uso de 2012.
Tamén puntualizou a conselleira que a información das estatísticas do INE e do IGE sobre emigración "non" está vinculada directamente a se teñen ou non teñen cualificación". "É dicir, das case 12.000 persoas novas menores de 30 anos que saen da nosa comunidade, non podo dicir agora exactamente cantos teñen formación ou non", explicou.
As prácticas en empresas presentadas este luns terán unha duración de entre seis e nove meses e poderán solicitarse ata o 15 de novembro. As compañías aboarán aos participantes unha bolsa de apoio cuxa contía será como mínimo do 80% do IPREM mensual cando as prácticas teñan unha duración de catro horas diarias e do 100% cando duren máis de catro horas diarias.